工作内容及要求
      1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
　　2、员工入职手续办理及管理;
　　3、公司内部员工档案的建立与管理;
　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
　　5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
　　6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、外展安排等;
      要求：男性，170CM以上年龄30岁以下，能吃苦耐劳，有相关工作经验优先。